Leiter Lehrlings- und Erwachsenenausbildung (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich:

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

• Leitung und strategische Steuerung der Ausbildungsabteilung bei Novartis in Österreich (Standorte Kundl, Schaftenau)
• Repräsentation der Novartis als Ausbildungsbetrieb
• Konzeptionelle Gestaltung des Ausbildungsprogramms und Sicherstellung einer positiven Ausbildungserfahrung
• Strategische Planung und Steuerung der notwendigen Bedarfe, Anforderungen und Einsätze der Lernenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Ausbildungspartnern
• Unterstützung im Recruiting von neuen Auszubildenen, interne und externe Personalmarketingmaßnahmen zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Attraktivität
• Organisation und Mitwirken bei Schulkooperationen, Ausbildungsmessen und Ausbildungsprojekten
• Erster Ansprechpartner für alle Auszubildene, Lehrlingsbeauftragte der verschiedenen Businessbereiche, Kammern und Institutionen im Bereich der Lehrlingsausbildung, Verantwortung für alle rechtlichen Belange im Rahmen der Lehrausbildung

Was Sie für die Position mitbringen:

• Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, starken Bezug zur Lehrausbildung
• Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsleitung, bestandene Ausbildereignungsprüfung bzw. Bereitschaft zur Absolvierung
• Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Anforderungen der Lehrausbildung
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Erstellung von Budgets und Vertragsverhandlungen mit externen Partnern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!

Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Was wir bieten:

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von €77,543.90/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:

Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network